KATALOG KSIĘGOZBIORU
Znaleziono 1 pozycję o tematyce: Socjologia ekonomii
|
POZ/ODP: | Juliusz Gardawski [i in.]. | |
ADRES WYD.: | Warszawa : Centrum Doradztwa i Informacji Difin, 2008. |
HASŁA: | - Gospodarka - socjologia
- Socjologia ekonomii
- Stosunki w przedsiębiorstwie
- Podręczniki akademickie
|
WYDANIE: | Wyd. 2. |
OPIS FIZYCZ.: | 256 s. : il ; 23 cm. |
SYGNATURA: | 13368 13585 |
KOD/INWENT: | 222000133681 222000135852 | 13368 13585 |
SPIS TREŚCI: Pokaż spis treści >>- Wstęp. Dwa paradygmaty w naukach o gospodarce
- 1. Spory w naukach o gospodarce w perspektywie historycznej
- 1.1. Krytyka modelu homo oeconomicus przez pozytywistów
- 1.2. "Spór o metodę"
- 1.3. Max Weber i projekt socjologii ekonomicznej
- 2. Przekraczanie barier między ekonomią a socjologią
- 3. Główne orientacje łączące problematykę ekonomiczną i socjologiczną
- 3.1. Ekonomia kosztów transakcyjnych
- 3.2. "Imperializm ekonomiczny" i socjologia racjonalnego wyboru
- 3.3. PSA-ekonomia
- 3.4. Socjo-ekonomia
- 3.5. Instytucjonalna i Ewolucyjna Ekonomia
- 3.6. Nowa Socjologia Ekonomiczna
- 4. Omówienie wybranych teorii
- 4.1. Gary S. Becker i "imperializm ekonomiczny". Teoria racjonalnego wyboru Jamesa Colemana
- 4.2. Amitai Etzioni i Socjo-ekonomia
- 4.3. Nowa Socjologia Ekonomiczna
- 5. Stare paradygmaty i nowe wyzwania
- Część I. Determinanty rozwoju gospodarczego
- Jacenty Siewierski
- Rozdział 1. Człowiek w gospodarce
- 1.1. Jednostka w perspektywie socjologicznej
- 1.2. Jednostka w teorii ekonomii
- 1.3. Racjonalność i wolny wybór. Ekstensja struktur rynkowych na pozagospodarcze sfery życia
- 1.4. Jednostka i wspólnota. Wartości azjatyckie i wartości europejskie
- Rozdział 2. Gospodarka w obrębie systemu społecznego
- 2.1. System społeczny
- 2.2. Podsystem gospodarczy
- 2.3. Relacje między gospodarką, polityką i kulturą
- 2.4. Wielość systemów gospodarczych
- Rozdział 3. Czynniki rozwoju gospodarczego
- 3.1. Uwarunkowania kapitalizmu
- 3.2. Wzrost gospodarczy
- 3.3. Wyjaśnienia ekonomiczne i teorie zależności
- 3.4. Środowisko geograficzne a rozwój gospodarczy
- 3.5. Wpływ polityki na rozwój gospodarczy
- 3.6. Kultura a rozwój gospodarczy
- 3.7. Procesy modernizacji społeczeństw tradycyjnych
- Część II. Rynek i otoczenie instytucjonalne (socjologia makroekonomiczna) Leszek Gilejko
- Rozdział 1. Rynek jako regulator procesów gospodarczych i instytucja społeczna
- 1.1. Rynki regulowane - podejścia instytucjonalne
- 1.2. Dylemat wolności rynkowej - rola prawa
- 1.3. Rynek pracy - instytucje i rywalizacja
- Rozdział 2. Państwo a gospodarka
- 2.1. Ujęcie systemowe - ład społeczny a gospodarka
- 2.2. Rola sektora publicznego
- Rozdział 3. Aktorzy sfery ekonomicznej i ich strategie
- 3.1. Główni aktorzy i najważniejsze strategie
- 3.2. Pracownicy jako zbiorowy aktor społeczny
- 3.3. Szczególne role menedżerów
- 3.4. Właściciele i akcjonariusze
- 3.5. Administracja publiczna - biurokracja
- Część III. Ekonomiczny wymiar struktury społecznej
- Juliusz Gardawski
- Rozdział 1. Wstęp: Makrostruktury społeczne
- Rozdział 2. Teorie klas społecznych Karola Marksa i Maxa Webera
- 2.1. Teoria Karola Marksa
- 2.2. Teoria Maxa Webera
- Rozdział 3. Nurt neoweberowski i neomarksizm
- 3.1. Pierwszy przykład inspiracji weberowskich: uwarstwienie społeczne według kryterium prestiżu
- 3.2. Drugi przykład inspiracji weberowskich: system stratyfikacyjny EGP
- 3.3. Przykład stanowiska neomarksistowskiego: Erik Olin Wright
- 3.4. Schemat EGP a schemat Erika Olina Wrighta
- Rozdział 4. Funkcjonalizm
- 4.1. Funkcjonalna teoria uwarstwienia K. Davisa i W. Moora
- Rozdział 5. Klasyfikacje i skale zawodów
- Rozdział 6. Teza o zaniku klas
- 6.1. Neomarksizm i neoweberyzm wobec tezy o zaniku klas
- Rozdział 7. Struktura społeczna w Polsce
- 7.1. Badania struktury klasowej
- 7.2. Badania struktury społeczno-zawodowej
- 7.3. Hierarchia prestiżu zawodów
- 7.4. Potoczne postrzeganie struktury społecznej
- 7.5. Badania opinii o gospodarce i wizji gospodarki dobrze urządzonej
- Część IV. Przedsiębiorstwo i stosunki pracy
- Rafał Towalski
- Rozdział 1. Przedsiębiorstwo jako system społeczny
- 1.1. Jednostka w przedsiębiorstwie. Role, więzi, motywacje, interesy
- 1.2. Kultura przedsiębiorstwa. Ideologia przedsiębiorstwa
- 1.3. Przedsiębiorstwo jako forma organizacji społecznej
- 1.4. Władza
- Rozdział 2. Teorie kierowania (zarządzania) w organizacji
- 2.1. Kierunek naukowego zarządzania
- 2.2. Kierunek administracyjny
- 2.3. Nurt human relations
- 2.4. Nurt human resource management (zarządzania zasobami ludzkimi)
- 2.5. Rosnące znaczenie partycypacji
- 2.6. Skala przedsiębiorstwa i współczesne trendy
- Rozdział 3. Stosunki pracy
- 3.1. Związek zawodowy
- 3.2. Układy zbiorowe pracy
- 3.3. Konflikt przemysłowy
- 3.4. Strategie partnerów społecznych na poziomie przedsiębiorstwa i ich uwarunkowania
- Bibliografia.
|
PRZEZNACZ.: | Dla studentów socjologii i kierunków ekonomicznych. |
UWAGI: | Bibliogr. s. 255-256. |
DOSTĘPNOŚĆ: |
Dostępne są 2 egzemplarze. Pozycję można wypożyczyć na 30 dni | |
|
DZIAŁANIE: | |
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU? |
|
WYDRUK KATALOGÓW |
|
|